2016 년 6 월 대통령의 피망 슬롯

5 월 21 일부터 2016 년 직원 상을 수상한 시상식은 미국의 4 개 지역에서 개최되었습니다. 이 행사는 20 년 이상 회사의 성장에 전문성을 전념 한 직원들에게 감사 할 수있는 기회를 제공했을뿐만 아니라 뛰어난 업적을 축하 할 수있는 무대를 제공합니다.

그중에는 퇴직을 위해 법적 연령 (60 세)에 도달 한 많은 엔지니어가 있습니다. MEITEC에서 회사의 엔지니어 퇴직은“평생 엔지니어 (R)”라고하며 2016 년 3 월 31 일 현재 그러한 엔지니어의 총 수는 154 명에 도달했습니다. 매년 수상 행사에서 각“평생 엔지니어 (R)”로부터 피망 슬롯를받는 것을 영광으로 생각했습니다. 이 피망 슬롯를 통해 나는 항상 그들의 강한 개성과 선구적인 경력을 이끌 겠다는 결심에 감명을 받았습니다.

엔지니어를 언급 할 때“나무”의 은유를 사용하고 싶습니다. 나는 기술 트렁크에서 지식과 기술의 더 많은 단풍이 더 두껍고 커지는“트렁크”라고 생각합니다. 따라서“나무”의 최종 모양은 전적으로 사용 가능한 기술, 학습 할 수있는 기술 및 간호 방법에 달려 있습니다. 현재 Meitec은 약 6,800 명의 엔지니어를 보유하고 있습니다. 즉, 6,800 개의 매우 독특한“나무”가 있습니다.

우리는 Meitec의“Lifetime Engineer (R)”에 대한 기념 저널을 편집하여 번영하는 엔지니어링 경력을 회상 할 수 있도록 노력했습니다. 이 저널은 또한 과거의 영광과 경험을 전달하는 의식으로 젊은 엔지니어의 기술 기술과 경력 발전을 장려하기 위해 직원들 사이에서 공유됩니다.

일본은 새로운 기술의 지칠 줄 모르는 개발과 우리 제품의 추가 가치에 대한 끝없는 검색을 통해 제조 국가로 성장했습니다. 이러한 추가 값은 엔지니어 이외의 다른 사람에 의해 생성됩니다. 따라서 전세계 엔지니어는 모두 우리나라의 귀중한 자산으로 간주됩니다. 특히 MEITEC을 다양한 제조 산업에서 기술 기술을 구축하고 설계/개발 분야에서 귀중한 경험을 축적하는 플랫폼으로 MEITEC을 활용 한“평생 엔지니어”는 우리 국가의 기술을 전송하는 데 특히 중요합니다.

마지막으로, 이들은“평생 엔지니어 (R)”로 성공한 많은 사람들이주는 단어입니다. 내 마음의 바닥에서 당신의 끊임없는 호기심과 야망에 감탄합니다.