2017 년 7 월 뉴스 레터 에디션 인“기술 진화 준비”라는 제목의 기사가 계획 중입니다. 이 기사를 통해 Meitec 엔지니어로서 우리가 새로운 기술의 생성 및 사용이 필요한 환경에 어떻게 대처할 수 있는지에 대해 함께 생각할 수 있습니다. 이 기사에서, 채용 Works Institute의 최고 연구원 인 Akie Nakamura와 나 자신 사이의 논의가 이루어집니다. Nakamura는 기술 진화 및 작업 스타일을 연구했으며 정부 부처 및 기관의 연구 그룹의 일원입니다. 토론을 통해 나는 Nakamura 씨에게서 많은 것을 배웠습니다.
Syoryu에서 토론의 세부 사항을 읽으 셨기를 바랍니다. 토론 중에 다음 구절은“엔지니어들에게 더 많은 기회를 제공하는 사회를 구축하는 것”에 대한 강한 인상을 남겼습니다. 나는 이것이 나카무라 씨가 연구 논문을 작성하면서 10 명의 전문가를 인터뷰 할 때 느꼈던 것이라고 들었습니다. 제 4 차 산업 혁명 수집 모멘텀과 기술이 제조 산업뿐만 아니라 사회 전체에 더욱 중요 해짐에 따라 엔지니어가 번성 할 수있는 사회를 건설하는 방법을 결정하는 것이 미래에 일본에 중요 할 것입니다.
창립 이래로 Meitec은 엔지니어들에게 최적의 기회와 장소를 제공하여 경력 전반에 걸쳐 지속적으로 활동할 수 있도록 지칠 줄 모르고 노력해 왔습니다. 이 약속의 증거에는“평생 전문 엔지니어”가 포함됩니다. 그들은 퇴직 연령에 도달 한 다이버 경력 배경을 가진 엔지니어입니다. 200 명 이상의“평생 전문 엔지니어”가 있으며 많은 사람들이 여전히 Meitec 엔지니어로서 적극적으로 일하고 있습니다.
“커리어 스타일의 엔지니어”를 만들기 위해 협력하기위한 우리의 이니셔티브는 먼저 나카무라가 제안한“엔지니어들에게 더 많은 기회를 제공하는 사회 구축”과 연결되어 있습니다. 엔지니어가 출발점으로 제공하고 가치가 높은 "사람과 기술"서비스를 제공하려고 노력함으로써 우리는 제조 산업에서 고객에게 가장 신뢰할 수있는 파트너로 남아있는 것을 목표로합니다.
나카무라와의 토론에서 Meitec이 이니셔티브를 계속해서 가져와야한다고 강력하게 느꼈으 며, 엔지니어를위한 더 많은 기회를 제공하는 사회를 만드는 사회를 만들기위한 열망과 함께 제조 산업에서 진화하는 엔지니어를 연결하고 진화하는 고객을 연결하기위한 최적의 플랫폼이 될 수 있도록했습니다.
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엔지니어에게 더 많은 기회를 제공하는 사회 구축
2017 년 7 월