2019 년 10 월 대통령의 슬롯 커뮤니티

2017 년 4 월 Meitec 그룹은 그룹의 본질 인“핵심 엔지니어링 회사”를 전달하는 명목 디자인을 채택했습니다. 우리는 다음 두 가지 의미를“핵심”에 넣었습니다.

“핵심”은 다음을 암시합니다 :
1. 우리 자신을 보는 방법의 핵심은 우리가 제조업체의 기술 혁신을 위해“중요하고 필수 불가능한”가치를 생산하는 회사 그룹이라는 것을 의미합니다.
2. 우리가 자신을 보는 방식의 핵심은 또한 우리가 자신의 직업을 사회의 핵심으로 간주하는 엔지니어로서“중요하고 필수 불가능한”방식을 제공 할 수있는 회사 그룹이라는 것을 의미합니다.

2019 년 10 월에 출판 된 직원들을위한 회사 뉴스 레터 인 Syoryu의 최신호에서 우리는“핵심”에 포함 된 두 번째 의미, 즉“전 세계 엔지니어들이 핵심 축으로 계속 일할 수있는 중요하고 필수 불가능한 방법을 제공 할 수있는 엔티티가되었습니다.” 우리는 직원들이 회사가 추구하고있는“경력에 중점을 두는 방법”을 인식하는 방법과 글로벌 노동 시장에서 일하는 방식의 가치를 소개 할 것입니다. 다시 말해, 그것은 Meitec의 다양한 관점에서 일하는 방식의 사실을 소개 할 것입니다.

Syoryu에 등장하는 사람들은 다음과 같은 것을 포함합니다. 어린 시절부터 갈망하는 항공기와 관련된 개발에 참여할 수 있었던 평생 전문 엔지니어는 의무적 인 퇴직 시대 이후 고용 연장 중에이 꿈을 실현했으며, 4 명의 어린이로서의 경력을 쌓지 못하도록 노력하는 여성 엔지니어는 4 살 기간 동안 그녀의 경력을 잃어 버렸습니다. 만족스러운 삶의 방식으로, 제조업체에서 영업 사원으로 일한 후 엔지니어가되고 그 이후의 경력은 비틀어지고 회전합니다. Meitec의 작업 방식의 특징은 엔지니어 7,000 명이 있으면 엔지니어로서 7,000 개의 삶의 방식이 있다는 것입니다. 이러한 삶의 방식을 실현하기 위해 도전과 성장은 필연적으로 반복되며,이를 지원하는 직원도 있습니다. 우리는 또한 비즈니스 부서, 사업부 채용 및 교육 부문에서 그들을 지원하는 사람들의 생각을 소개 할 것입니다.

Meitec은 세계 노동 시장의 관점에서 어떤 가치가 있습니까? 최신 문제에서 저는 일본의 노동 시장의 현재 상황과 도전과 Meitec의 작업 방식에 대해 일본 연구소의 리서치 연구소 (Livestitute) 연구소의 리서치 리서치 이사 인 Hisashi Yamada, Limited의 유명한 전문가 인 Hisashi Yamada와 이야기했습니다. 연설에서 가장 인상적이고 기억에 남는 것은“Meitec의 작업 방식은 시대의 흐름과 일치하는 미래의 작업 방식이며, 노동 시장의 관점에서 흥미로운 실체입니다.” 45 년 전 창립 이래로 우리가 추구 해 온 일의 방식이지만, 일본의 노동 시장에서 일하는 새로운 방법일지도 모른다.

나는 모든 직원들이 10 월에 게시 된 회사 뉴스 레터를 읽고 우리와 세계의 격차를 배우기를 원합니다. 그런 다음 경력을 중심으로하는 방법을 실현할 수있는 회사의 일원이되는 것에 대한 자신감과 자부심을 가진 평생 전문 엔지니어가되는 것을 목표로하십시오.