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우리는 미래의 사회를 구축하기 위해 환경 및 기타 지속 가능성 문제를 대담하게 다루고있는 특권을 가진 서비스 제조업체. 이 과정에서 기술 혁신은 모멘텀을 수집하고 디자인 및 개발 프로세스가 점점 다양 해지고 있습니다.

서비스를 제공하기 위해 고객 중심 운영을 강화하고 다양한 기술 서비스를 제공 할 것입니다. 따라서 우리는 적극적으로 가치가 높은 비즈니스 기회를 찾을 것입니다. 엔지니어를 위해 우리는 엔지니어링 기능을 사용하여 개인 개발에 도움이되는 기회와 배치를 만들 것입니다. 따라서 우리는 고객과 엔지니어 모두에게 만족을 제공하는 것을 목표로 할 것입니다.

2013 년 일본 내각 사무소는 일본 자막과 함께 일본 재활 전략을 발표했습니다. 그것은 많은 행동 계획이 있었는데, 그 중 하나는 일본 산업을 재건하려는 계획이었습니다. 그것은 성숙한 산업 부문에서 지역 성장 지역에서 실업없이 노동의 원활한 전이, 특정 유형의 사업을위한 정기적 인 고용 모델 설립과 같은 정책 전환을 제안했다. 서로에 따르면, 작업 스타일 개혁은 높은 장비로 이동했습니다. 엔지니어의 작업 스타일은 정부가 홍보하는 작업 스타일의 모델이 될 수 있다고 확신합니다. 엔지니어링에 기초하여, 그들은 다양한 성장 산업의 전문가로서 평생 동안 일할 수 있습니다.

현재 보건부 노동 및 복지부의 고용 보안국에 따르면, 현재 유효한 구인 제안 비율은 1 이상입니다. 엔지니어는 만성적으로 공급이 부족합니다. 2021 년 노사 설문 조사에 따르면 2021 년 노동군 설문 조사에 따르면 제조업 부문에는 1,600 만 명, 정보 커뮤니케이션 부문에서 164 만 명이 있음이 밝혀졌습니다. 일본에는 총 265 만 명이있었습니다. 5 년 전에 실시 된 같은 조사에 따르면 일본에는 216 만 명의 근로자가있었습니다. 이는 5 년 동안 0.5 백만의 증가를 나타 냈습니다. 그럼에도 불구하고, 그 숫자는 여전히 수요를 충족시키기에 충분하지 않습니다. 혁신을 요구하는 사회에서 엔지니어는 무언가를 창출하는 과정과 관련된 기술적 질문을 해결하기 때문에 필수적입니다. 향후 직원과 더 많은 엔지니어를 개발하는 것이 필수적입니다.

우리는 엔지니어가 자신의 강점을 표시 할 수있는 기회를 창출하는 회사입니다. 우리는 엔지니어의 커리어 스타일을 원하는 사람들을 위해 더 많은 일자리를 창출하고 성장 영역에서의 성공을위한 기회와 배치를 제공하기 위해 더 많은 일자리를 창출하기 위해 계속 노력할 것입니다. 엔지니어 만족도 외에도 우리는 제조 산업의 고객 만족도를 높이고 미래 사회를 만들기 위해 노력할 것입니다. 우리는 지속 가능한 사회를 건설하기 위해 서비스를 계속 발전시킬 것입니다.