제 23 조, 파견 법 (Dispatch Act)의 제 5 항은 파견 사업을 수행하는 회사가 파견 사업을 수행하는 각 비즈니스에 대한 정보를 제공 할 것이라고 규정하고 있습니다. 정보는 다음과 같이 파견 법에 따라 공개됩니다.
디스패치 법을 기준으로 제공된 정보
또한, 제공된 정보에서 현재 파견 법을 사용하여 계산 된 소위 마진 비율에는 임시 근로자, 혜택 비용 등에 대한 교육 및 훈련 비용이 포함되며 Meit슬롯 무료체험은 마진 률 만 임시 근로자의 대우를 정확하게 나타내지 않는다고 생각합니다.
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(＊ 2) Tachikawa Office
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(＊ 3) 요코하마 사무소
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(*4) Atsugi Office
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(5) Hamamatsu 사무소
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(*6) 나고야 사무실
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